俺「借りてきました」

周囲「なんかﾄﾞｷﾄﾞｷするねー」　「うんほんとほんと」　「どんなアニメだろ」

社長「お、皆集まって何してんだ」

上司「社長お疲れ様です、実は──」

社長「なるほどな、確かにそれは重要だ。私も付き合うよ」

俺「再生します！！」




社長「……」

上司「……」

上司「よーし、皆仕事戻れー」

～Fin～

>>14
女子社員「まずず重要なのがチノが中学生の頃から働いているという事実です。
まだ義務教育が済んでもいない時から経営に参加させることで
その真っ白なキャンバスをラビットハウスの色で塗りつぶしてく。
これにより彼女が店を継ぐことになった時、経営者の継続性が保たれ
基本理念が維持されることになります。
『ビジョナリー・カンパニー』においてまず重要視されるのがこの「基本理念」であり
これを貫き通せるかによって企業が存続し成長していけるかが決まります。
この際に重要なのは基本理念の中身ではないと思います。
それよりも社員全員が心の底から信じることができ
あらゆる状況で理念の下に一貫した行動を取れることが重要だとごちうさから学びました。
こうすることでエネルギーが浪費されることはなく、前に進むことができると確信しました。
だからこそトップに立つべき人間は基本理念に染まりきった者
すなわち生え抜きであることが望ましいと思いました」